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企业危机彰显公关本色
发表时间: 2008/2/13 信息来源: 文章作者: 浏览 988 次数
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     最近大到汽车、小到乳品,甚至冰淇淋都产生了一系列的公关危机事件,不少企业急于挽回面子,澄清事实,度过眼前的尴尬,公关人才的作用日渐突显。其实公关人才的价值不仅是在"不怕一万,只怕万一"的危机时刻才得到重视,目前公关活动作为企业、市场和品牌推广的主要内容,已经得到了广泛的使用,尤其是在现代整合营销之中已经十分重要,相应的人才需求也是不断看涨。
  本周智联招聘网的信息显示,北京地区媒体与公关人员人才职位空缺由6月13日前一周的2304个、6月20日前一周的2332个,增加到了6月27日前一周的2336个。同时,北京地区申请媒体与公关职位的人次并没有攀升,从6月20日前一周的18558人次减少到6月27日前一周的16890人次,平均每个公关职位的竞争情况由6月20日前一周的7.9人次下降到6月27日前一周的7.2人次,公关人员竞争的白热化稍有缓解,但仍属于申请热门职业。
  有人一提起到公关就联想到呼朋唤友,吃喝玩乐,实际上公关作为公司的代言人,在企业中有十分重要的战略地位,公关人员的工作就是开展各种各样公关活动,而每一种公关活动都需要精心的策划和认真的组织,因此公关人员首先必须具有高超的组织能力,如典礼活动策划与组织、会展活动策划、新闻发布会等,另外,因为公关工作需要公关人员编写宣传材料、撰写演讲稿和新闻公报、策划广告语言等,所以,公关人员还必须有一定的文字工夫。
  目前智联招聘网上有关的职位一般是公共关系专员、媒体关系专员、媒介总监、品牌运作高级专员等。职位不仅要求有从事项目策划、品牌推广、营销管理等相关工作2年以上经验,还要求擅长文案写作,具有相当的市场知识及文学、艺术修养,能够进行对外宣传和整体包装;能够根据市场需求对公司媒体资源进行深度开发,不断提出创新性的整合策略;具有广泛的媒体资源,熟悉各类媒体的运作等。